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Más del 60% de los trabajadores mexicanos cree que su salario es justo

  • Jueves 23 de febrero de 2017
  • en Finanzas

En México, 60 por ciento de los empleados considera que recibe
un salario justo comparado con puestos similares de otras empresas,
mientras que 18 por ciento opina lo contrario.

De acuerdo con el Estudio Global de la Fuerza Laboral de 2016,
de Willis Towers Watson, 57 por ciento de los empleados consultados
en el país también considera que su salario es justo comparado
con el de sus compañeros dentro de la misma empresa.

En el estudio de la empresa de consultoría, corretaje y
soluciones, participaron 31 mil empleados de todo el mundo, de los
cuales, 704 fueron trabajadores mexicanos, según se expone en un
comunicado.



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La directora de Talento y Compensaciones para Willis Towers
Watson México, Claudia Álvarez, dijo que la percepción de los
empleados que reciben un salario justo se relaciona con su
compromiso, lo cual impulsa la productividad general y, en última
instancia, el desempeño financiero.

De igual forma, expuso, la equidad salarial se está
convirtiendo en una gran prioridad para los empleadores, “sobre
todo porque el salario base sigue apareciendo entre las razones
más citadas por los empleados a la hora de empezar o dejar de
trabajar en una empresa”.

No obstante, el estudio mostró que solo dos tercios de los
trabajadores refiere entender cómo se establece su salario, de
igual forma 64 por ciento dijo entender cómo se compara su
remuneración total con la del empleado típico dentro de su
empresa y 59 por ciento con la del empleado típico en otras
organizaciones.

En tanto, los empleadores parecen reconocer que sus programas de
salario son parte del problema y 44 por ciento ha tomado medidas o
considera tomar iniciativas para cambiar los criterios para dar
aumentos en el salario base, aunque el estudio señala que las
empresas tienden a responsabilizar a los gerentes en estos
casos.